以下は私とChatGPTとの会話ログです。
2024年末頃に話した内容です。
資金移動法や独占禁止法などに引っ掛かりそうだということで挫折したビジネス案ですが、参考になる部分もあるかもしれないので共有します。
誤りがあるかもしれないこと、現在の私の考えとは違う部分があることは予め了承ください。
もう一度、2の全体を表示して。
ChatGPT:
保存されたメモリを更新しました
了解しました！では、最新の修正を反映した 「2. 解決策の概要」全体 を再掲します。
2. 解決策の概要（話す用の原稿）
「働かなくてもいい社会」を実現するために、私はプラットフォーム事業 を立ち上げます。
このプラットフォームの目的は、「働かなくてもいい社会」を単なる理想で終わらせず、実際に成立する仕組みを作ること です。
そのために、3つの要素 を組み合わせます。
- 「働かなくてもいい社会」を共に作る仲間を増やす（会員の仕組み）
- 「働かなくてもいい社会」に取り組む企業が成長できるマーケットを作る（独自経済圏）
- 「働かなくてもいい社会」が実現可能であることをデータで示す（労働情報のデータベース）
この3つの要素が連携することで、「働かなくてもいい社会」はただの理念ではなく、実際に機能する仕組み となります。
2-1. 「働かなくてもいい社会」を共に作る仲間を増やす
どんなに良い仕組みを作っても、そこに参加する人がいなければ成り立ちません。
だから、まずは仲間を増やすこと が重要です。
このプラットフォームには、無料会員と有料会員 の2つの参加形態があります。
- 無料会員
- 「働かなくてもいい社会」に興味がある人が気軽に参加できる
- コミュニティで情報交換したり、労働に関するデータを閲覧できる
- 有料会員
- 毎月の会費を支払い、「働かなくてもいい社会」の実験に直接関わることができる
- 会費の一部が、プラットフォーム内の経済活動に使えるポイント（ダツポ）として還元される
また、仲間を増やすために、次の方法を活用します。
- 情報発信（Webサイト・ブログ・YouTube・Podcast など）
- プラットフォームの成長過程を公開し、共感を集める
- コミュニティの活用（オンラインフォーラム・オフラインイベント）
- 参加者同士のつながりを作り、アイデア交換や協力を促す
こうして、「働かなくてもいい社会」に共感する人々が集まり、実験を共に進める仕組みを作ります。
2-2. 「働かなくてもいい社会」に取り組む企業が成長できるマーケットを作る
今の市場では、企業が「働かなくてもいい社会」を目指す理由がほとんどありません。
なぜなら、企業が労働時間を短縮したり、働き方を変えたりすることには既存の市場のルールの中では直接的な利益がない からです。
しかし、もし**「働かなくてもいい社会」に適応した企業が取引機会を得やすくなるマーケット** があればどうでしょうか？
企業にとって、労働時間を短縮しながら収益を維持することが「合理的な選択肢」となるはずです。
そこで私は、「働かなくてもいい社会」に取り組む企業が成長できるマーケット を作ることを考えました。
このマーケットでは、通常の市場とは異なり、「働かなくてもいい社会」を目指す企業だけが参入できるルール を設けます。
そのために、独自ポイント（ダツポ） を活用します。
独自ポイント（ダツポ）の役割
ダツポは、このマーケット内でのみ流通するポイントです。
これは単なる決済手段ではなく、「働かなくてもいい社会」に取り組む企業が、取引機会を得られるインセンティブを作るための仕組み です。
- 有料会員の会費の一部をダツポとして還元し、会員がマーケット内で使えるようにする
- 企業はダツポを受け取ることで、このマーケット内で商品やサービスを販売できる
この仕組みによって、
- 企業は「働かなくてもいい社会」を目指すことで、通常の市場とは異なる顧客基盤を獲得できる
- マーケットが成長することで、企業が「働かなくてもいい社会」に適応することが合理的な選択肢になる
- 会員が積極的にこのマーケットで取引を行うことで、経済圏が拡大し、企業の参入インセンティブが強まる
このマーケットが拡大すれば、企業は**「働かなくてもいい社会」に適応するほうがメリットが大きい** と判断しやすくなり、結果としてこの新しい経済圏が広がっていくことになります。
2-3. 「働かなくてもいい社会」が実現可能であることをデータで示す
「働かなくてもいい社会」を目指す企業が増えても、それが競争力を持つことが証明されなければ、広がりは限定的です。
そのために、私は**「労働情報のデータベース」** を構築しようと考えています。
このデータベースでは、「働かなくてもいい社会」を目指す企業の労働データ を公開します。
企業には、
- 従業員の労働時間
- 給与の推移
- 雇用の変化
といったデータを提供し、それをプラットフォーム上で公開します。
これにより、
- 労働時間を減らしても競争力を維持できる企業があることを示せる
- 「週15時間労働でも回る企業」が実際に存在することを可視化できる
- 会員が「働かなくてもいい社会」を目指す企業を応援しやすくなる
このデータが蓄積されれば、「働かなくてもいい社会」が、今の社会よりも競争力を持つことを証明できる ようになります。
まとめ
このプラットフォームは、
「働かなくてもいい社会」を共に作る仲間を増やし、企業が成長できるマーケットを作り、それが実現可能であることをデータで示す ことで成り立っています。
この仕組みを通じて、「働かなくてもいい社会」が、単なる理想ではなく、現実の選択肢 になっていきます。
この形で問題なさそうでしょうか？
さらに修正したい点があれば教えてください！
もう一度言います。以上は私とChatGPTとの会話ログです。
誤りがあるかもしれないこと、現在の私の考えとは違う部分があることはご了承ください。